Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления малым бизнесом, Каледин Сергей Евгеньевич, полная версия книги, без сокращений, читать онлайн

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления малым бизнесом

В отличие от административных экономические и социально-психологические влияют на процесс косвенно, так как их воздействие зависит от личных качеств работника. Экономический метод подпадает под определение «метод пряника». Социальные методы используют взаимодействия между людьми в коллективе, потребности индивидуума в общении с социумом и т.д. А индивидуальный подход использует воздействие на людей «мнение коллектива» психологические методы затрагивают стороны душевной конституции человека, его внутренний мир, является ничем иным, как «методом убеждения». Все эти методы работают в комплексе, позволяя оптимизировать производственный процесс учитывая сторонний опыт «чужие ошибки» в решении хозяйственных и кадровых задач. Как уже говорилось независимо от предпринимательской деятельности в первую очередь успех зависит от подбора квалифицированного персонала, грамотного, способного справляться с поставленными задачами и морально и физически. Функции управления персоналом, а в малом бизнесе, это скорее всего задача самого руководителя, входят: • определение количественного и качественного состава человеческих ресурсов; •

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.