Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов, Миллиардов Андрей, полная версия книги, читать онлайн

Помогите раскрутить наш сайт, поставьте ссылку у себя в соц. сети:

Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов

Миссия и видение компании – это ее «северные звезды». Миссия определяет, зачем компания существует, какие задачи она ставит перед собой, какие проблемы решает для клиентов и общества. Видение, в свою очередь, определяет, каким образом компания видит себя в будущем, какой след она хочет оставить в отрасли или на рынке. Ценности компании – это принципы, которые будут лежать в основе всех взаимодействий и решений. Важно не только заявить о своих ценностях, но и внедрить их в повседневную деятельность. Например, если одна из ценностей компании – это инновации, то необходимо поощрять сотрудников за генерацию новых идей, внедрение новых подходов и технологий. Ценности должны отражаться в корпоративной культуре, проявляясь в поведении сотрудников, в процессе принятия решений и в коммуникации с клиентами и партнерами. Внедрение ценностей в практику После того как миссия и ценности компании определены, следующим шагом является их внедрение в повседневную практику. Это должно быть не просто формальное заявление, а действия, которые реально изменяют повседневную работу. Например, если компания заявляет, что она ценит инновации, то нужно создать структуру, которая будет поддерживать новые идеи. Это могут быть регулярные встречи для обмена мнениями, создание пространства для творчества, поощрение инициатив и даже внедрение инновационных бонусов для сотрудников, предлагающих идеи, которые помогают улучшить продукт или процесс.

У нас есть только неполная версия книги.

Книга закрыта по требованию правообладателя.